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Formation Entretien Motivationnel en kinésithérapie

Formation complète pour renforcer la motivation et l’engagement du patient grâce à l’entretien motivationnel.

Durée : 3 h 30.
Prix : 127 euros.

Objectif :Apporter aux kinésithérapeutes les compétences nécessaires pour mener des entretiens motivationnels efficaces avec leurs patients.
  Thierry BLAIN, Kinésithérapeute et Ostéopathe. Fondateur de Kiné Formations.
Auteur du livre “l’entretien motivationnel en kinésithérapie”. Destiné aux étudiants comme aux praticiens chevronnés, cet ouvrage présente de manière pratique et pédagogique les techniques, outils et stratégies de l’entretien motivationnel. Il est agrémenté d’exemples concrets de dialogues en rééducation. En savoir plus …

L’entretien motivationnel est une méthode de communication centrée sur le patient qui vise à renforcer sa motivation intrinsèque au changement. Très utilisée en addictologie, cette technique présente un grand intérêt dans le cadre de la kinésithérapie et de la rééducation.

En 3 heures 30 seulement, vous maîtriserez les techniques d’entretien motivationnel adaptées à votre pratique de kinésithérapeute. Grâce à des exemples concrets et des mises en situation, vous saurez instaurer une alliance thérapeutique forte et encourager vos patients à devenir acteurs de leur rétablissement.

Cette approche vous permettra de lever les freins, résistances ou découragements qui nuisent à l’engagement du patient dans sa rééducation. Vous l’aiderez à reprendre confiance et à persévérer pour atteindre ses objectifs.

Alors n’attendez plus pour adopter l’entretien motivationnel dans votre cabinet ! Cette formation 100 % en ligne vous apportera des outils efficaces pour dynamiser votre pratique. Accédez aux vidéos à votre rythme et améliorez durablement la relation avec vos patients.

Outil indispensable aux kinésithérapeutes pour leur permettre d’autonomiser leurs patients, mais également de proposer sereinement des actes hors convention.

Obtenir l’adhésion de vos patients n’est pas toujours chose aisée en kinésithérapie. Manque de motivation, réticences au changement, oubli des exercices à domicile … autant d’écueils nuisant à l’efficacité des soins.

Pourtant, en développant vos compétences en entretien motivationnel, vous pouvez transformer l’alliance thérapeutique et dynamiser l’engagement de vos patients. Grâce à des techniques de communication spécifiques centrées sur l’écoute active et l’exploration de l’ambivalence, cette approche stimule la motivation intrinsèque du patient.

Notre formation complète à l’entretien motivationnel en kinésithérapie vous permettra d’intégrer cet outil essentiel à votre pratique de kinésithérapeute. Au programme : mises en situation, démonstrations de cas concrets, entraînement intensif aux techniques-clés. 24 exemples d’entretien motivationnel en kinésithérapie.

Devenez un pro de la relation thérapeutique pour des résultats cliniques optimisés !

Pré-requis : aucun pré-requis.

Public concerné et niveau de difficulté :
Kinésithérapeutes : 💪▫️▫️▫️▫️

  • Comprendre les concepts clés de l’entretien motivationnel : l’esprit, les principes et les techniques de communication spécifiques.
  • Adopter une posture favorisant l’alliance thérapeutique avec le patient : une relation de collaboration empreinte d’empathie.
  • Susciter le discours-changement du patient pour faire émerger sa motivation intrinsèque.
  • Gérer avec doigté les résistances du patient pour consolider son engagement dans le changement.
  • Intégrer l’entretien motivationnel dans la prise en charge globale du patient pour optimiser son adhésion au parcours de soins.
  • Grâce à l’apprentissage de cette technique, le kinésithérapeute sera en mesure d’instaurer une alliance thérapeutique forte avec ses patients, de stimuler leur motivation et leur engagement dans les soins et in fine d’améliorer l’observance et les résultats de la rééducation.
    • Introduction à l’entretien motivationnel.
    • Origines et principes.
    • Spécificités en kinésithérapie.
    • L’esprit de l’entretien motivationnel.
    • L’empathie.
    • La collaboration.
    • L’évocation.
    • L’autonomisation.
    • Mises en situation et démonstrations.
    • Les techniques de communication.
    • L’écoute active et les reflets.
    • Le questionnement ouvert.
    • Les résumés récapitulatifs.
    • La valorisation.
    • Gestion de la résistance et de l’ambivalence.
    • Intégration de l’entretien motivationnel dans la pratique.
    • Avant, pendant et après la séance.
    • Articulation avec les actes de rééducation.
    • Analyse de cas pratiques.
    • Synthèse et évaluation de la formation.
    • Méthodes pédagogiques :
      • Apports théoriques et conceptuels.
      • Analyse de cas concrets.
      • Supports pédagogiques remis aux participants.
Bibliographie contenant les références scientifiques et les dates de publications des ouvrages :
  • «L’entretien motivationnel – 2e éd. – Aider la personne à engager le changement» William R. Miller Stephen Rollnick.
  • «Pratique de l’entretien motivationnel – Communiquer avec le patient en consultation :» Stephen Rollnick, William R. Miller, Christopher Butler.
  • «L’entretien motivationnel – 2e éd. – Aider la personne à engager le changement» William R. Miller (Auteur), Stephen Rollnick.
  • «L’entretien motivationnel : Aider la personne à engager le changement» William R. Miller, Stephen Rollnick, Dorothée Lécallier.

Études :

  • Effectiveness of Motivational Interviewing on adult behaviour change in health and social care settings : A systematic review of reviews : Helen Frost , Pauline Campbell, Margaret Maxwell, Ronan E O’Carroll, Stephan U Dombrowski, Brian Williams, Helen Cheyne, Emma Coles, Alex Polloc.
  • Motivational interviewing : a systematic review and meta-analysis : Sune Rubak, Annelli Sandbaek, Torsten Lauritzen, Bo Christensen.
  • Motivational interviewing to increase physical activity in people with chronic health conditions : a systematic review and meta-analysis : Paul D O’Halloran, Felicity Blackstock, Nora Shields, Anne Holland, Ross Iles, Mike Kingsley, Julie Bernhardt, Natasha Lannin, Meg E Morris, Nicholas F Taylor.
  • Effectiveness of Motivational Interviewing in Managing Overweight and Obesity : A Systematic Review and Meta-analysis : Moscho Michalopoulou, Anne E Ferrey, Georgina Harmer, Lucy Goddard, Maryam Kebbe, Annika Theodoulou, Susan A Jebb, Paul Aveyard.
  • Motivational interviewing in medical care settings : a systematic review and meta-analysis of randomized controlled trials : Brad Lundahl, Teena Moleni, Brian L Burke, Robert Butters, Derrik Tollefson, Christopher Butler, 141.

Ouvrages :

  • Thierry BLAIN.
  • Stephen Rollnick.
  • A meta-analysis of motivational interviewing process : Technical, relational, and conditional process models of changeMolly Magill, Timothy R Apodaca, Brian Borsari, Jacques Gaume, Ariel Hoadley, Rebecca E F Gordon, J Scott Tonigan, Theresa Moyers.
  • Motivational Interviewing Effects on Positive Airway Pressure Therapy (PAP) Adherence : A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled TrialsEric S Crosby, Elizabeth G Spitzer, Jan Kavookjia.
  • The impact of motivational interviewing on behavioural change and health outcomes in cancer patients and survivors. A systematic review and meta-analysis Katherine Harkin, Vasso Apostolopoulos, Kathy Tangalakis, Susan Irvine, Nicholas Tripodi Jack Feehan.
  • Motivational interviewing to promote health outcomes and behaviour change in multiple sclerosis : a systematic review Diana S Dorstyn, Jane L Mathias, Charles H Bombardier, Amanda J Osborn.
  • Sustaining motivational interviewing : a meta-analysis of training studies Craig S Schwalbe, Hans Y Oh, Allen Zweben.
Évaluation intermédiaire de fin d’objectif (quizz) permettant aux participants de s’auto-évaluer et au formateur d’évaluer les acquis et la réalisation des objectifs des apprenants.
  • Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
  • Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
  • Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

   Thierry BLAIN

Masseur-kinésithérapeute

Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise : Cliquer ici.

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Pour le règlement :

  • Chèque libellé à l’ordre de Kiné Formations et à adresser à : “KINÉ FORMATIONS” BP. 60254 – 08104 Charleville-Mézières.
  • Carte bancaire.
  • Virement (RIB sur demande).
Nous étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d’envisager une intégration dans la formation. Dans le cas contraire, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés.

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