MODULE INITIAL : MODE D'EMPLOI

Mode d’emploi

- MODULE 1 : Médecins et partenaires - communiquer pour travailler sereinement et améliorer notre rémunération !

Introduction

📝 Introduction

CHAPITRE 1 : savoir-faire ou faire-savoir ?

📝 Education planifiée

Votre cabinet – vos règles

📝 Votre cabinet

📝 La publicité

Objectifs à atteindre 1, module 1

📝 Objectifs à atteindre 1, module 1

1 Quiz

Quizz module 1 chapître 1

CHAPITRE 2 : s'enrichir en partageant

Dualité : soignant / chef d’entreprise

📝 Dualité soignant / chef d’entreprise

Plan et stratégie de l’entreprise

📝 Plan et stratégie de l’entreprise

Dire bien, dire maintenant, à la bonne personne

📝 Dire bien, dire maintenant, à la bonne personne

Votre réseau professionnel

📝 Votre réseau professionnel

Objectifs à atteindre 2, module 1

📝 Objectifs à atteindre 2, module 1

1 Quiz

Quizz module 1 chapître 2

CHAPITRE 3 : le médecin, prescripteur ou partenaire ?

Le médecin – précieux partenaire

📝 Le médecin, précieux partenaire

BDK et communication

📝 BDK et communication

Payés à notre juste valeur

📝 Payés à notre juste valeur

Référents de santé

📝 Référents de santé

Objectifs à atteindre 3, module 1

📝 Objectifs à atteindre 3, module 1

1 Quiz

Quizz module 1 chapître 3

- MODULE 2 : PATIENTS - REMODELER NOTRE RELATION DE SOIN POUR DIRE "STOP" À L'ÉPUISEMENT ET BOOSTER NOS RÉSULTATS

Présentation du module 2

📝 Présentation module 2

CHAPITRE 1 : ET SI JE ME FAISAIS AIDER PAR MON PARTENAIRE ?

Partager la responsabilité du soin

📝 Partager la responsabilité du soin

Rendre sa place à mon patient

📝 Rendre sa place à mon patient

Faire respecter le contrat de soins

📝 Faire respecter le contrat de soins

Objectifs à atteindre 1, module 2

📝 Objectifs à atteindre 1, module 2

1 Quiz

Quizz module 2 chapître 1

CHAPITRE 2 : LA CONFIANCE, C'EST DANS LES DEUX SENS !

Question de confiance !

📝 Question de confiance !

Créer vite et bien l’alliance thérapeutique

📝 Créer vite et bien l’alliance thérapeutique

Nos patients : copains ou clients ?

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Mode d’emploi

Optimiser la gestion de son cabinet – non à la “kiné-rat-race” Mode d’emploi

Optimiser la gestion de son cabinet – non à la “kiné-rat-race”

Mode d’emploi

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