Accompagnement d’un nouveau salarié

• Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs.
• S’organiser quotidiennement dans son travail.
• Accompagner les nouveaux salariés.
• Apaiser et résoudre les conflits.
• Gestion des performances des employés.
• Gestion du stress et confiance en soi.

1. Aperçu du cours.
2. Définir l’intégration.
3. Créer l’équipe directrice de l’intégration.
4. Trouver les processus et les personnes.
5. Fixer des objectifs.
6. Élaboration d’un cadre.
7. Image de marque du programme.
8. Comprendre l’engagement des employés.
9. Dix façons de rendre votre programme unique.
10. Jeux et divertissements.

• Accès au cours en ligne.
• Cours théorique au format vidéo.
• Accessible via un ordinateur ou une tablette.
• Assistance par téléphone et/ou email.

• Auto-évaluation sous forme de questionnaires.
• Exercices sous formes d’ateliers pratiques.
• Questionnaire de positionnement et évaluation à chaud.

• Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
• Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
• Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).

Formateur(ice) disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise : Cliquer ici.

Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.

Pour le règlement :

• Chèque libellé à l’ordre de Kiné Formations et à adresser à : “KINÉ FORMATIONS” BP. 60254 – 08104 Charleville-Mézières.
• Carte bancaire.
• Virement (RIB sur demande).

Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite. Audiodescription et sous-titrage non disponibles.