Jonathan WOSINSKI, Kinésithérapeute.
Guillaume THIERRY, Kinésithérapeute.
Maxime MOUILLEBOUCHE, Kinésithérapeute et Ostéopathe.
Optimiser la gestion de son cabinet – non à la “kiné-rat-race”
Pour ne plus tourner en rond … débarassez-vous de cette routine qui vous coûte. Mettez en place de multiples solutions développées dans cette formation. Nous sommes kiné, soignant et chef d’entreprise et nous pouvons potentialiser chacune de nos actions pour booster notre QUALITÉ DE VIE.
Programme e-learning optimiser la gestion de son cabinet – non à la “kiné-rat-race” :
- Module 1 : médecins et partenaires – communiquer pour travailler sereinement et améliorer notre rémunération !
- Module 2 : patients – remodeler notre relation de soin pour dire “stop” à l’épuisement et booster nos résultats.
- Module 3 : communication thérapeutique – des outils pour des effets qui vont doper notre réussite !
- Module 4 : oser parler d’argent – être simplement à l’aise avec notre rémunération.
- Module 5 : nos ressources cachées – les autres moyens de valoriser notre activité.
- Module 6 : frais professionnels – de petites actions pour des grands bénéfices.
- Module 7 : moi, chef d’entreprise – gestion et mise en action, un rôle à se réapproprier.
- Module 8 : combien vaut l’expert que vous êtes ? Valoriser nos compétences et spécificités.
Formateurs :
- Guillaume Thierry, masseur-kinésithérapeute, praticien Jones Strain-Counterstrain certifié.
- Maxime Mouillebouche, masseur-kinésithérapeute, ostéopathe.
- Jonathan Wosinski, masseur-kinésithérapeute, praticien Jones Strain-Counterstrain certifié.
Pré-requis : posséder le diplôme du public concerné. Praticien libéral ou salarié du secteur médical ou paramédical.
Public concerné et niveau de difficulté :
Masseurs-kinésithérapeutes : 💪▫️▫️▫️▫️
Ostéopathes : 💪▫️▫️▫️▫️
Infirmiers : 💪▫️▫️▫️▫️
Médecins : 💪▫️▫️▫️▫️
Bibliographie contenant les références scientifiques et les dates de publications des ouvrages :
– Père riche père pauvre, Robert Kiyosaki, 1997.
– L’homme qui voulait être heureux, Laurent GOUNELLE, 2008.
– Le But, Eliyahu M. Goldratt, 1984.
– Pouvoirs illimités, 1986. Les 11 lois de la réussite, 1995, Anthony Robbins.
– Tout se joue en moins de 2 minutes et Convaincre en moins de 2 minutes, Nicolas Boothman, 2000 et 2002.
– Parler en public : le guide officiel TED, Chris Anderson, 2016.
- Faire fructifier nos trois conforts : profesionnel, financier et personnel.
- Passer à l’action pour des changements immédiats et durables.
- Échanger et partager entre confrères pour s’enrichir de chaque expérience pertinente.
- Prendre un temps d’auto-analyse sur notre pratique de professionnel de santé.
- Améliorer notre communication au sein du cabinet et au-delà …
- Développer notre pensée de chef d’entreprise.
- Trouver chaque jour plus de plaisir au cabinet.
- Rembourser cette formation et bien plus encore en se laissant guider pas à pas.
Module 1 : médecins et partenaires – communiquer pour travailler sereinement et améliorer notre rémunération !
- Chapître 1 – Savoir-faire ou faire-savoir ?
- Chapître 2 – S’enrichir en partageant.
- Chapître 3 – Le médecin : prescripteur ou partenaire ?
Module 2 : patients – remodeler notre relation de soin pour dire “stop” à la pression et booster notre efficacité
- Chapître 1 – Et si je rendais sa place à mon partenaire ?
- Chapître 2 – La confiance, c’est dans les deux sens !
- Chapître 3 – Ai-je vraiment les patients que je mérite ?
Module 3 : quelques outils de communication thérapeutique
- Chapître 1 – La communication, au cœur de nos traitements.
- Chapître 2 – Les pièges de la communication, tendus par le patient mais pas seulement.
- Chapître 3 – Quelques outils faciles à mettre en place en communication.
Module 4 : osons parler d’argent !
- Chapître 1 – Notre rapport à l’argent.
- Chapître 2 – Apprendre à se faire payer.
- Chapître 3 – Oser déléguer. Comptable, secrétariat, ménage.
Module 5 : nos ressources cachées – les autres moyens de valoriser notre expertise
- Chapître 1 – Le temps, c’est de l’argent (valeur ajoutée : le temps).
- Chapître 2 – Me diversifier et valoriser mes compétences (valeur ajoutée : la compétence).
- Chapître 3 – Mon cabinet travaille pour moi ! (valeur ajoutée : l’espace).
Module 6 : gérer mes frais professionnels
- Chapître 1 – Répartition générale des frais.
- Chapître 2 – Les frais invariables : URSSAF, CARPIMKO …
- Chapître 3 – Les frais réguliers.
- Chapître 4 – Les frais variables.
Module 7 : Moi, chef d’entreprise
- Chapître 1 – La bonne taille de l’entreprise.
- Chapître 2 – Mes mains, le meilleur investissement qui soit.
- Chapître 3 – Moi, seul maître à bord.
Module 8 : combien vaut l’expert que je suis ?
- Chapître 1 – À la recherche de mon domaine d’excellence !
- Chapître 2 – Comment devenir un expert ?
- Chapître 3 – Combien vaut l’expert que je suis ?
Télécharger le programme “optimiser la gestion de son cabinet – non à la kiné-rate-race”
- Les fiches individuelles sont stockées sur support numérique et sur papier.
- Un rapport annuel d’activité est envoyé à l’ANDPC.
- Un bilan pédagogique et financier annuel est envoyé à la DREETS (art. R6352-23 et 22 du code du travail).
Guillaume thierry, masseur-kinésithérapeute. En savoir plus …
Maxime Mouillebouche, masseur-kinésithérapeute et ostéopathe. En savoir plus …
Jonathan Wosinski, masseur-kinésithérapeute. En savoir plus …
Crédit d’impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise : Cliquer ici.
Accès immédiat et permanent à la formation après règlement.
Pour le règlement :
- Chèque libellé à l’ordre de Kiné Formations et à adresser à : “KINÉ FORMATIONS” BP. 60254 – 08104 Charleville-Mézières.
- Carte bancaire.
- Virement (RIB sur demande).
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